量才而用是米乐m6用人的標準和原則

• 員工應當積極展示其才能，將才能用於服務客戶、自主創新、創造價值之上，我們努力將不同的人才放在適當的崗位，既不大材小用，更不使用無能之輩。
• 企業的發展需要人才的同步發展，不積極學習、進步，就有可能跟不上企業的發展，只有不斷學習、持續進步，才能夠為企業不斷增添價值，才是我們最為渴求的人才。
• 我們評價人才的標準是認同米乐m6的價值觀念，有良好的品德，還要能夠為企業創造價值，尤其是卓越的價值，創造價值是人才的重要標準。